Образовательные программы

Информация о реализуемых образовательных программах:

Профессиональная подготовка, в т. ч. производственная практика (стажировка) проводятся с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

Начало обучения начинается по мере комплектования группы или по индивидуальному плану.

Исходя из специфики профессиональной подготовки, устанавливается следующее количество обучающихся на различные виды учебных занятий: лекция – до 25 человек, практические занятия – до 5 человек.

Самостоятельная работа обучающихся

Самостоятельная работа присутствует при изучении тем и модулей, и предусматривает такие виды деятельности как:

─      дополнительное конспектирование материалов по темам из рекомендуемой преподавателем литературы;

─      изучение теоретического материала тем и подготовка ответов на контрольные вопросы, выданные преподавателем;

─      написание рефератов по темам;

─      знакомство с нормативными документами;

─      оформление результатов практических занятий по заданным критериям;

─      поиск и изучение информации по темам;

─      подготовка к практическим занятиям;

─      подготовка сообщений к выступлению на семинаре, подготовка рефератов, докладов;

─      поиск информации с использованием интернет-ресурсов в соответствии с инструкцией от преподавателя;

─      работа с учебной литературой, специальными журналами, учебными пособиями, конспектом, подготовка к тестированию по темам;

─      решение ситуационных профессиональных задач.

Организация производственной практики

Производственная практика на рабочем месте проводится в подразделениях медицинской организации. Сроки и продолжительность проведения практического обучения определяются учебным планом, содержанием и программой практики. Организация и контроль практического обучения осуществляется заведующим отделом, общим и непосредственным руководителями из числа сотрудников медицинской организации на основании Положения о практическом обучении.

По итогам производственной практики выдается характеристика с отметкой об освоении обучающимся общих и профессиональных компетенций и выставляется оценка («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «плохо»). Обучающимся заполняется отчет по производственной практике с указанием количества выполненных манипуляций.

Промежуточная и итоговая аттестация

Контроль и оценка результатов освоения программы профессионального обучения проводится в различных формах.

Текущий контроль успеваемости в ходе учебных занятий включает фронтальный опрос, оценку выполнения самостоятельных работ, тестирование, оценку рефератов и т.д.

При необходимости проводятся дополнительные консультации обучающихся. Формы проведения консультаций: устные групповые, индивидуальные.

Итоговая аттестация проводится в форме квалификационного экзамена, состоящего из двух этапов: практической квалификационной работы и проверки теоретических знаний.

Лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, присваивается уровень квалификации по результатам профессионального обучения и выдается свидетельство о профессии рабочего, должности служащего. Документ о квалификации выдается на бланке установленного образца.

Лицам, не прошедшим итоговую аттестацию или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть программы профессиональной подготовки, выдается справка об обучении или о периоде обучения.